Czy można zostać menedżerem przed trzydziestką?

Wielu młodych ludzi w wieku licealnym, jeszcze przed wyborem uczelni wyższej myśli o zostaniu menedżerem. Jeszcze kilkanaście lat temu, mogłoby to spotkać się z krytyką, ze strony starszego pokolenia, na temat braku pokory i niedojrzałości zawodowej.  Dziś takie plany osób wkraczających dopiero na rynek nikogo nie dziwią.  Dlaczego? Czy zapotrzebowanie na kierowników się zwiększyło?  Z pewnością! Na przestrzeni lat zmieniły się także sposoby zarządzania firmami,…

Czytaj więcej

Dane osobowe w CV – jakie i kiedy umieszczać, czego nie wpisywać

Dane osobowe (inaczej personalne) to zbiór najważniejszych informacji, które pozwalają zindetyfikować Cię jako osobę fizyczną.  Na zmianę używa się tych dwóch nazw, a część w której umieszczamy te informacje często nazywana jest metryczką.  Wbrew pozorom sprawa nie jest taka łatwa, a duża cześć kandydatów nawet porządnie nie zastanowi się co wpisać w tej części CV. Stąd istnieje wiele błędnych przekonań o tym co powinno się…

Czytaj więcej

Jak stworzyć swoje CV tak, by pracodawca wybrał właśnie Ciebie?

Profesjonalnie wykonane CV i list motywacyjny jest połową sukcesu. I właśnie ta połowa sukcesu niezbędna jest do tego, aby zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną.  Niestety wiele kandydatów cały czas o tym zapomina… Dzisiejszy rynek pracy kreuje wiele oczekiwań, potrzeb i wzajemnych relacji między pracownikami a firmami. Pracodawca poszukując przyszłego pracownika na konkretne stanowisko, zamieszcza w ofercie, poza kluczowymi informacjami, przede wszystkim oczekiwania w stosunku do…

Czytaj więcej

Jaka klauzula CV w 2021 roku? – informacje i wzór RODO

Klauzula, którą dodajemy do CV, mimo tego, że jest powszechnie dostępna, wciąż budzi wiele kontrowersji, a kandydaci często mają problem z tym, w jakiej wersji ją umieścić. Jej wzór zmienił się już w roku 2018 przy okazji wprowadzenia RODO, która formułka jest jednak właściwa i czy należy ją zmieniać za każdym razem? Czy trzeba dopasować ją do firmy?  Poniżej rozwiewamy wszelkie wątpliwości na ten temat……

Czytaj więcej

Czy rekruterzy doceniają kandydatów z pokolenia Y i Z?

Dzisiejszy rynek pracy to cztery pokolenia pracujące w tych samych firmach, zaangażowane w te same projekty, rekrutowane często dokładnie w ten sam sposób. W najbliższych latach (2021-2025) przedstawiciele pokoleń Y i Z będą stanowili dominującą rolę i większy odsetek w większości firm. Czy przedsiębiorstwa są na to gotowe? Co muszą zrobić i jakim wyzwaniom sprostać, by spełnić oczekiwania swoich pracowników z różnych pokoleń?  Na rynku pracy, szefowie, właściciele…

Czytaj więcej

5 kompetencji, które pomogą Ci rozwinąć karierę

Rynek pracy wciąż ewoluuje, a my chcąc lub nie chcąc, musimy przechodzić te zmiany wraz z nim. Łatwość w odnalezieniu się w różnorodnym środowisku, odpowiednio wykształcone umiejętności miękkie i językowe, a także zrozumienie biznesu – to kompetencje, które obecnie są kluczowe i będą stanowić o Twoim sukcesie na obecnym i przyszłym rynku pracy.  Środowisko pracy w Polsce jest coraz bardziej umiędzynarodowione, praktycznie w każdym sektorze….

Czytaj więcej

Jak wykorzystać wiedzę zdobytą na szkoleniu, by zyskać w oczach rekrutera?

Podczas rekrutacji, pracodawca przede wszystkim sugeruje się doświadczeniem oraz posiadanymi kompetencjami kandydatów. Wspomniane doświadczenie każdy z nas nabywa poprzez lata praktyki. Nie da się tego procesu obejść „na skróty”.  Co innego z kompetencjami, które mogą nabywać zarówno osoby z dużym bagażem doświadczeń, jak i osoby, które dopiero pojawiają się na rynku pracy. Należy jednak zadać pytanie kluczowe: czym są kompetencje?  Kompetencje należy postrzegać jako zestawienie…

Czytaj więcej

Daj się poznać przyszłemu pracodawcy z pasjonującej strony!

Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko, jak się przyjęło, sprawdzian sił i próba odporności na stres. To przede wszystkim popis umiejętności, autoprezentacja w postaci swoistego performansu.  To trochę jak w talent show – chodzi o to, żeby się, pokazać z jak najlepszej strony, kolokwialnie mówiąc “sprzedać”. Mamy jednak nieco przewagi nad uczestnikami takich programów, ponieważ nie ogranicza nas cenny czas antenowy. Na rozmowę z rekruterem w…

Czytaj więcej

Czy da się znaleźć pracę w czasach kryzysu?

Odpowiedź na to pytanie, jak w wielu przypadkach, brzmi – to zależy! A zależy od tego, jak bardzo jej potrzebujesz… W najlepszej sytuacji są na pewno osoby, którym widmo utraty pracy nie zagraża w tak dużym stopniu, ale wybrały właśnie ten niefortunny moment na poszukiwanie nowej, lepszej pracy. Kryzys wcale nie musi tych planów przekreślać, a nawet jeśli odsunie je w czasie, to i tak…

Czytaj więcej

Czy w CV najważniejsze jest doświadczenie?

Fioletowa wiewiórka to funkcjonujące wśród rekruterów określenie na kandydata idealnie dopasowanego do wymogów oferty pracy. Nie tak łatwo jest być fioletową wiewiórką! Jest to zjawisko tak rzadko spotykane, że zachodzi podejrzenie, czy wgl istnieje. Ale zapewniamy, że istnieje można ją spotkać w gęstym lesie kandydatów na rynku pracy.  W ponad 60% ogłoszeń o pracę, odpowiadające doświadczenie zawodowe jest obligatoryjnym wymogiem otrzymania danego stanowiska.  Z jednej…

Czytaj więcej