Już ponad 35% procesów rekrutacyjnych w Polsce prowadzonych jest zdalnie. Popularność tej formy będzie się zwiększać, bo pozwala ona oszczędzić czas i minimalizować koszty po obu stronach rekrutacyjnego biurka. Ta forma rekrutacji różni się pod kilkoma względami od rekrutacji na żywo. Inaczej się do niej przygotowujemy, o innych rzeczach musimy pamiętać. Istotnie różni się też forma analizy kompetencji.
Z tego powodu przygotowaliśmy dla Was ten kurs, zawierający przegląd badań i dobrych praktyk od doświadczonego rekrutera. Po jego przejściu zdobędziesz większą kontrolę nad tym jak wypadniesz na najbliższej rozmowie rekrutacyjnej i zwiększysz swoje szanse na sukces.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Panowie bardzo logicznie i rzeczowo przprowadzili ten kurs, usystematyzowalam sobie wszystko i teraz dokładnie wiem jak przygotowywać się do rozmowy rekrutacyjnej